“如果有违反安全管理手册中一项，取消个人年终奖项的评比，部门发生安全事故一件，取消部门年终的评比”。这是农化事业部铁定的年终评比“先进个人和先进集体、班组”的条款。
“你对违章讲人情，事故对你不留情”，“在岗一分钟，安全六十秒”等大量的安全宣传语悬挂在农化事业部主干道两旁电杆上。
对农化事业部来说，安全生产条例，车间管理看板，食堂黑板报、主干道宣传橱窗正是企业以文化软实力筑就安全硬实力道路上的一块铺路石。长期以来，农化事业部高端重视安全文化建设工作，始终坚持“生命高于一切、一切服从安全”的安全理念，通过营造安全文化氛围，让安全的因子潜移默化渗透到基层员工心中，真正实现企业的本质化安全生产。
“医药化工是一个高危行业，no166头号玩家龙八网站登录必须把安全工作放在一切工作的首位，特别是农化事业部近年来快速发展，大量新项目、新技术、新设备、新员工给安全生产带来了巨大的压力和不安定因素，一时的疏忽都可能导致重大事故，容不得no166头号玩家龙八网站登录有半点松懈。”农化事业部总经理朱建民多次在员工大会上讲到。每年开工大会上，首要的事就是班组与车间、车间与生产部，层层与公司安全部签订《安全责任书》。
为使企业有一个良好的安全文化氛围，农化事业部积极推行氛围营造工程：《安全手册》人人一本、新进员工三级安全培训，考核合格才能上岗、公司食堂电视播放安全事故警示、车间看板有《事故案例汇编》、每班交接时班组会议主要内容还是“安全”二字为主，公司每天有安全巡查员在车间进行巡查，大力开展安全警示教育，营造良好的安全文化氛围。
为了使安全意识根植于全体员工心灵深处，农化事业部大力开展全员参与的安全文化建设。在车间，车间看板由员工自己来编制，车间里挂上了各种提醒语，温馨提示牌；工艺与安全结合，红、黄、蓝提醒牌在生产区域处处可见，各种管道贴纸表明何用途、走向等，一目了然；靠近蒸汽地带，“注意烫伤”黄色警告极其醒目，连下雨天，进入返潮地面，马上有提醒牌“当心滑倒”蓝色牌出现；主干道两旁的宣传语让员工上下班时时看见，这一切宣传都让员工抬头可见，侧耳可闻。
农化事业部加大安全技能培训，重点介绍一些本公司发生的事故，开展安全分析会、安全专题会。把一些好的做法介绍给大家，把一些“安全经”“小故事”讲给大家听，每月组织考核，考核成绩与工资挂钩，请国内大公司的安全专家来公司授课，推行班前5分钟安全教育方式，让员工自觉学习，面对面答疑问，班上师傅向年轻员工讲课，干部与“老违章”结对子。真正实现员工“no166头号玩家龙八网站登录要安全”，提高员工“上安全岗，干安全活”，提高员工自救互救、应对突发事件能力，切实做到“不伤害自己，不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害”。
农化事业部加强安全文化建设，以安全教育人，以安全塑造人，不断丰富和创新安全文化的形式和载体，将安全宣传和培训融入到每一项安全规章制度里，使安全文化成为农化事业部人的良好习惯和具体行为。
